Ces dernières années, difficile d’être passé à côté du concept du team building, une pratique très en vogue dans les entreprises. Le but ? Rapprocher et souder les collaborateurs d’une même équipe, en dehors du cadre purement professionnel. Du battle karaoké à l’atelier culinaire en passant par une chasse au trésor en pleine ville, les boîtes spécialisées dans le team building ne manquent pas d’idées d’activités.
Dans cet article, vous trouverez tout ce que vous devez savoir à propos du team building et de ses enjeux, afin de pouvoir choisir celui le plus adapté à votre entreprise :)
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LE TEAM BUILDING, UNE EXPÉRIENCE POUR SOUDER LE LIEN ENTRE COLLÈGUES
Entre 1920 et 1930, les études Hawthorne, menées par trois sociologues au sein d’une usine américaine, expliquaient la source de motivation des travailleurs. Ils en avaient en effet déduit la conclusion suivante : la performance des salariés ne s’expliquait non pas par les facteurs expérimentaux liés à l’étude, mais par le fait que les employés avaient conscience de participer à cette étude, et s’en trouvaient d’autant plus motivés !
Suite à cela, les entreprises se sont mises à imaginer des environnements favorisant le “team building”, dont la traduction littérale est “construction d’équipe”. Cette pratique, qui est véritablement apparue dans les années 1980 aux Etats-Unis, est aujourd’hui utilisée par les entreprises pour renforcer l’entraide, la cohésion et la communication entre collaborateurs. Le principe est simple : créer un environnement hors du cadre professionnel, propice au défi, à la rencontre et à l’échange, pour motiver voire récompenser les membres d’une entreprise.
Au travers d’une expérience ludique et conviviale, les employés voient augmenter leur sentiment d’appartenance envers le groupe en lui-même, mais également envers leur entreprise. Chaque participant devient alors acteur du bon déroulement et de la réussite de l’activité choisie - une mentalité que vous espérez retrouver au sein de votre entreprise lorsqu’il s’agira de performance, de bonne entente, de confiance et de collaboration au travail !
Prenons l’exemple d’un jeu de piste en extérieur ou d'un jeu d’enquête : la réussite du groupe ne repose pas seulement sur la recherche d’indices, mais sur l’effort de groupe ! Qu’il s’agisse d’un team building ou du monde professionnel, la réalisation des objectifs dépend de l’implication et de l'unité de tout le monde. Eh oui, le vieil adage “L’union fait la force” est toujours d’actualité ! ;)
LE TEAM BUILDING OU L’OCCASION DE PARTICIPER À UNE ACTIVITÉ INSOLITE
Choisir d’organiser un team building pour les membres de votre entreprise, c’est sortir du cadre classique du bureau et s’aventurer vers de nouvelles activités artistiques, sportives ou culturelles. Entre escape game, cours de cuisine, jeux de piste et ateliers créatifs, les possibilités sont nombreuses ! Afin de vous positionner sur une activité, demandez-vous quel sens vous voulez donner à cette expérience ; quels sont les objectifs et les compétences que vous voulez faire ressortir chez vos collaborateurs : entraide, créativité, dépassement de soi, sens de l’observation ?
Si vous voulez favoriser la coopération et l’écoute entre vos collaborateurs, l’escape game pourrait être une bonne idée : durant un temps imparti, l’équipe devra fouiller une pièce et résoudre plusieurs énigmes afin de pouvoir sortir du jeu ! Si vous souhaitez stimuler leur esprit créatif, optez plutôt pour des ateliers manuels - graph en extérieur, bricolage, fabrication de cosmétiques, sculpture… Si vous tenez à pousser vos collaborateurs hors de leur zone de confort, de nombreux bootcamps proposent des activités dépassement de soi.
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Retenez surtout que plus votre team building sera insolite, plus l’expérience sera unique et créera une expérience commune marquante (et marrante) ! Aussi, pour que la cohésion de groupe soit efficace sur la durée, organisez des team building chaque année, en changeant les activités. Les apprentissages de groupe ont tendance à s’estomper avec le temps, et maintenir le lien extra-professionnel entre les membres d’une même équipe est primordial pour optimiser leur travail.
Psssst… On a une idée pour vous ! Avez-vous pensé à un team building dans un studio d’enregistrement ? Chez Hedayat Music, nous vous proposons plusieurs activités à la carte : reprendre votre chanson préférée, réécrire les paroles d’une chanson connue et l’enregistrer, ou bien carrément créer et enregistrer un morceau de toutes pièces, de l’instrumentale aux paroles, le tout dans la bienveillance et la bonne humeur ! Le but ? Mettre au défi la créativité de vos collaborateurs, une compétence essentielle lorsqu’il est question d’innovation au travail. Aussi, plus l’activité est novatrice et challengeante, plus les chances de resserrer les liens entre vos collaborateurs sont fortes ! Alors… Osez, on attend que vous !
