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3 min de lecture

Comment réussir son team building ?

Par Sarah Leybros le 23 sept. 2021 12:36:10

Catégorie: Team building
4 conseils pour réussir votre team building en entreprise

Si le but d’un team building est avant tout de réunir une équipe de travail autour d’activités ludiques afin de renforcer sa cohésion, de s’aérer l’esprit et de remotiver les troupes, ces objectifs ne sont pas toujours faciles à atteindre. Hedayat Music vous donne donc 4 conseils essentiels pour organiser au mieux votre team building, tout en répondant à ces objectifs !

 

En répondant aux besoins de votre entreprise 


Le principe du team building, on le rappelle, est de proposer des activités fédératrices à une ou plusieurs équipes au sein d’une entreprise. Or pour qu’un team building soit réussi, il faut des activités sur mesure adaptées à vos besoins. Cela veut dire par exemple que si votre équipe communique très bien mais a du mal à se motiver; une activité qui rebooste (comme un cours de yoga en groupe) est plus adaptée qu’une autre incitant à la cohésion. Choisir une activité qui correspond à vos problématiques vous permet d’allier l’utile à l’agréable ! 

collaborateurs en team buiding
Source : Unsplash

 
En passant un moment loin de votre lieu de travail


Afin de réussir votre team building, il vous faut aussi un endroit neutre, qui ne vous rappelle pas le bureau ni la vie professionnelle. Quel que soit l’endroit que vous choisissez, il est important que l’atmosphère qui y règne soit agréable pour tout le monde. Un endroit synonyme de détente ou de plaisir permet de sortir du cadre professionnel strict, de s’ouvrir aux autres, et de tisser des liens différents de ceux créés au bureau. Certains préfèrent même des endroits ou des activités insolites (un studio de musique, un escape game dans un manoir ou encore une chasse aux trésors dans les catacombes…), attisant ainsi la curiosité et l’euphorie des troupes. 

 

En faisant une activité adaptée à chacun 

équipe de collaborateurs en team building
Source : Unsplash

Lors d’un team building, le mot d'ordre est l’écoute. Les collaborateurs, bien qu’ils ne soient pas toujours proches dans la vie de tous les jours, participent ensemble aux activités proposées. Dans le cadre d’un team building, aucune hiérarchie ne doit se faire sentir. La pertinence de ce type d’activités se relève dans la plus-value des mélanges entre tous les membres. Réfléchir avec ses collègues et ses supérieurs/employés, mélanger et accepter les différentes personnalités, et se découvrir en ne laissant personne de côté est très important. Mais rassurez-vous, ceci relèvera également de la responsabilité de l’animateur du team building ! 

 

En l’organisant avec l’aide de professionnels du team building 


Parlons-en justement, de l’encadrement du team building. Parce qu’un team building réussi, c’est une activité organisée par des professionnels dans ce domaine, qui veilleront au bon déroulement des activités et au bien-être de tout le monde. On vous conseille en effet de faire appel à des boîtes ou des personnes expérimentées pour organiser ou animer votre journée ou demi-journée. Sans compter que c’est en vous tournant vers un professionnel qu’on vous proposera un team building qui correspond parfaitement aux objectifs que vous vous êtes fixés. 

 

Vous l’aurez compris, l’organisation d’un team building implique de choisir des activités sur mesure, dans un lieu adapté et de vous entourer des bonnes personnes. Vous cherchez une idée pour votre prochain team building ? Découvrez 3 idées de team buildings musicaux qui mettront tout le monde d’accord. 

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Écrit par Sarah Leybros


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