Depuis plus d’un an maintenant, le Covid-19 a poussé les entreprises à adopter massivement le télétravail et a ainsi bousculé les habitudes de travail des dirigeant·e·s et des salarié·e·s. Les collaborateurs·trices ont dû apprendre à travailler seul·e·s, depuis chez eux, séparé·e·s de leurs collègues et ont parfois même dû jongler entre leurs enfants et le travail. Pas facile ! Ce qui est sûr, c’est que cette nouvelle organisation n’est pas sans conséquences sur l’efficacité du travail en groupe et révèle de véritables répercussions sur la cohésion entre les employé·e·s.
L’enjeu pour les entreprises est donc maintenant d’envisager un retour à la normale et un retour en présentiel “comme avant”. Et on peut vous aider à y arriver !
Il est temps de resserrer les liens !
Après cette période d’isolation, il est primordial pour les collaborateur·trices de réapprendre à se côtoyer et à travailler ensemble. Fini le temps où chacun travaille depuis chez soi, il faut rétablir la communication d’avant-crise et remotiver les troupes ! Mais ce rétablissement ne se fera pas du jour au lendemain et il faut prendre le temps d’organiser le retour dans l’entreprise.
Source : Giphy
Pour instaurer une nouvelle cohésion d’équipe, il suffit de créer des moments d’échange avec vos équipes pour réveiller le sentiment du collectif et d’appartenance. C’est aussi l’occasion pour vous de fixer de nouveaux objectifs et de repartir sur des bases solides ! Posez-vous les bonnes questions : quelles sont les nouvelles priorités, les points à améliorer, les perspectives d’avenir pour l’entreprise..? Il est important de prendre du recul.
Pensez aussi à questionner directement les associés sur leur ressenti et leur expérience du télétravail. Cela vous permettra de prendre la température de l’ambiance sociale générale et ces “feedbacks” vous aideront à adapter vos politiques d’après-crise. Comme ça, vous faites d’une pierre deux coups !
La formule miracle du team building
Pour resserrer les liens au sein d’une entreprise, quoi de plus efficace qu’un team building ?
Organisez une sortie, un week-end ou une activité avec vos équipes, c’est l’occasion pour les collaborateurs de sortir du cadre habituel du travail et de se retrouver pour passer un bon moment en dehors du bureau.
Ça paraît peut-être simple, mais il ne faut pas sous-estimer les bénéfices d’un team building. Non seulement il stimule l’esprit d’équipe et la cohésion entre les associés, mais il permet également de booster la créativité. C’est comme un grand bol d’air frais, surtout après autant de mois de télétravail !
Vous verrez, l’effet fédérateur du team building se fera sentir très rapidement et même sur le long terme. C’est d’ailleurs là tout son avantage ! Une fois que les collaborateurs sont plus soudés et plus motivés à travailler ensemble, les batteries sont rechargées !
source : Giphy
Un team building musical ou l’assurance d’un moment de partage
adoré de tous
Ça y est, vous êtes motivé·e·s pour organiser votre propre team building ? Dans ce cas, il faut maintenant décider où emmener vos équipes et trouver l’activité qui fera l'unanimité. Mais soyons honnêtes, quoi de mieux qu’une activité autour de la musique pour mettre tout le monde d’accord ?
Source : Giphy
Chez Hedayat Music, nous invitons les entreprises à organiser leur team building dans nos studios d’enregistrement, en plein cœur du 11ème arrondissement à Paris. Et si chanter n’est pas votre truc, pas de panique ! Notre équipe de professionnels vous réserve un programme à la carte et des activités hors du commun. Composition d’une instrumentale de A à Z, reprise d’une chanson connue, écriture de paroles… Il y en a pour tous les goûts !
Vous serez étonné·e·s de découvrir à quel point la musique fait du bien au corps… Et à l’esprit ! En plus d’évacuer le stress et de libérer la créativité, elle unira vos équipes autour d’un projet commun et chaleureux, tout ça dans la joie et dans la bonne humeur !
Alors, qu’attendez-vous pour réserver ?
