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Comment intégrer les podcasts à votre stratégie de recrutement

Par Ines Ounadi et Aliénor Sander le 6 oct. 2022 10:00:00

Catégorie: Podcast
Article comment intégrer les podcasts à votre stratégie de recrutement

On ne vous apprend rien, depuis quelques années le format podcast se multiplie, et en vue de son attractivité, nombreuses sont les entreprises qui se l’approprient. 


On vous donnait quelques exemples dans l’article 3 marques qui utilisent le podcast fictionnel pour se mettre en avant, les marques n’hésitent pas à créer tout un univers fictionnel pour inciter indirectement à l’achat. On vous remet un extrait de podcast original juste ici :

Source : YouTube 

Et puis, ce qui est pratique avec le podcast, c’est que tous les sujets sont exploitables ! Alors pourquoi ne pas l’utiliser dans le cadre de votre stratégie de recrutement ? On vous explique pourquoi.



1. Une bonne manière d'améliorer votre communication


Premièrement, le podcast est un outil de communication à part entière, alors autant en profiter ! Il est accessible partout et s'apparente à un contact direct avec vos différentes cibles (vos clients, vos employés ou même vos futurs employés…) 

Comme l’affirme Jean Abitbol, ORL et phoniatre, “davantage que les mots, c’est le son de la voix qui nous gouverne”. La voix a un réel pouvoir de persuasion, elle permet d’accentuer le message que vous voulez faire passer. Une des richesses du podcast est qu’il y a plein de façons de dire une chose, selon la personne qui parle et le ton qu’elle emploie. Et dans le cas d’un podcast créé pour recruter, quoi de mieux que la voix de vos collaborateurs pour communiquer avec vos potentielles recrues ? 

Mais ce n’est pas tout ! Avec le podcast, vous vous rendez également plus accessible auprès de vos futurs employés. En proposant un format audio, vous rendez vos interactions plus vivantes et vos auditeurs se sentiront plus proches de vous. Cela permet d’établir une relation de confiance, avant d’entamer une possible procédure de recrutement. 

Enfin, en adoptant ce format qui fait fureur aussi bien auprès de l’ancienne que de la nouvelle génération, vous vous donnez une image d’entreprise plus jeune et dynamique. Et ça, c’est toujours bon à prendre !

 

2. Mais de quoi parler ? 


De ce qui vous chante finalement ! Le tout est de donner envie aux auditeurs de vous écouter et de rejoindre votre équipe, puisque telle en est la visée. 

Comme Netflix, vous pouvez créer des podcasts autour des métiers au sein de l’entreprise et de vos stratégies d’embauche. Donner des petits conseils de recrutement peut être intéressant pour votre cible. On vous donne un exemple juste ici : 

 

Source : Youtube 

 

Sinon, vous pouvez aussi présenter les coulisses de l’entreprise, ce qu’il s’y passe en interne. Decathlon le fait très bien dans le podcast intitulé “Les Coulisses de Decathlon”, regroupant différentes anecdotes autour de l’entreprise, de sa création, de son développement et les thématiques éthiques importantes dans le cadre de la marque.  

Ecoutez par vous-même ! Rien qu’à l’introduction, on a l’impression qu’une barrière se lève et une certaine proximité est instaurée entre l’auditeur et la marque.



Source : Site Décathlon 

 

Enfin, voilà ! Il est important de trouver un sujet qui peut intéresser votre cible potentielle, pour se faire vous pouvez leur faire découvrir les coulisses de votre boîte ou inventer des histoires (comme l’exemple d’Hépar en introduction) autour de la vie de l’entreprise. 

Le podcast est un véritable atout de communication, alors n’hésitez pas à l’intégrer à votre stratégie de recrutement ou encore au sein de votre entreprise pour améliorer la communication en interne ! 

En bonus, vous pouvez retrouver ici notre article dédié à l’amélioration de vos podcasts grâce au sound design. 

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